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        人才招聘

        人才招聘

        拓展經理

        崗位說明:
        1、研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產品與市場信息; 并整理成報告為上級領導提供決策支持。
        2、負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度,開發與拓展空白授權管轄地區市場品牌店鋪、終端加盟客戶;
        3、負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃,制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月 度計劃,并實現目標、計劃;
        4、負責拓展部開發與拓展費用的預算,嚴格控制費用支出與合理運用;
        5、負責拓展營銷政策方案的制訂,呈報上級領導審批;
        6、負責開發與拓展空白市場收集、分析信息,編寫市場調研報告,同時對市場進行前瞻性預測;
        7、負責部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制;
        8、負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導;
        9、負責空白市場維護與管理,適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶;
        10、負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認,以及簽訂合同完 成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作;
        11、負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;
        12、負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖,并存檔;
        13、在每季度訂貨會作為溝通的橋梁連接其它部門的工作,確保訂貨會的順利進行。
        任職要求:
        1、 大專以上學歷,3年以上童裝行業相關崗位經驗,其中至少1年以上同等崗位經驗;
        2、了解中國童裝的市場情況,并能對競爭格局做出準確的判斷和分析;
        3、掌握市場開拓的方法與商務談判技巧,找妥服裝加盟商并幫其確認有利店鋪位置; 能適應出差;
        4、具備優秀的加盟商評估、選擇與管理能力;很強的渠道拓展和維護,品牌營銷能力;具備單店拓展能力;
        5、優秀的溝通、談判能力,團隊建設管理能力;有良好的自我激勵能力,關注客戶需求,有強烈的結果導向。

        童裝設計師 

         崗位職責:
        1、參與設計開發計劃的制定,并按計劃實施、跟進;
        2、收集研發過程中所需要的相關資料;
        3、把握流行趨勢,負責研發總監安排的款式的產品開發設計,及對所買版衣進行改良創新和完善工作;
        4、對選料、用料、配色及物料搭配的確認;
        5、配合研發總監控制好產品設計成本;
        6、完成領導交辦的其他臨時工作。
        任職要求:
        1、本科以上學歷,服裝設計等相關專業;
        2、熟悉1~3歲小童和4~12歲中大童裝產品設計。
        3、具有較強的學習能力、理解指令和原理的能力及準確把握流行趨勢能力;
        4、熟練使用Photoshop、Coraldraw或AI等設計軟件及繪制款式圖。
        5、掌握面料、色彩搭配、服裝工藝等專業知識;
        6、熟悉布匹、輔料市場動態,童裝市場動態
        7、五年以上時尚童裝設計工作經驗,其中至少三年本崗位相關工作經驗或童裝批發經驗;具有較強的安全意識和保密意識;
        8、有較強的溝通能力,工作態度積極進取,能吃苦耐勞,責任心強,具備較強的團隊合作精神 

        面輔料倉管員

        崗位職責:
        1、負責面輔料庫、出庫、退庫、盤點工作,嚴格執行出入庫手續,核實出入庫數量、規格、種類;
        2、保證面料電腦帳務準確,入出退等環節及時可控,無延遲。
        3、定期制作面料布卡等面料標識,品號、品名、規格、數量核對,并存入固定庫位;
        4、熟悉面、輔料的特性,合理保管;
        5、負責根據發料單提前備料,并發料;
        6、經常與品質、跟單、工廠溝通聯系,確保合格品面料準時、準確到達客戶手中。



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